[刘 炜]“后疫情时代”图书馆加速转型的人才需求

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 当前正处在“百年未有之大变局”,甚至百年都 不止,应如李鸿章所言“三千年未有之大变局”。变 革的时代,很多东西都是未曾经历过的。比如这次疫 情,许多人认为这次新冠疫情是按下了暂停键,使原 有的迅猛发展戛然而止,许多人认为再也回不去了; 也有人觉得这并不意外,完全是一种因果报应。比尔·盖 茨五年前就在 TED 上向大家发出警告,现在来看几 乎没有人认真对待他当时提出的疫情警告并采取任何 对策,只有他自己的基金会一直在努力,投入大量资 金在有关流行病的研究、预防和知识普及方面。另一 种说法是现在按下了快进键,认为这次疫情只是一个 催化剂,加速了原本就开始的趋势,本来就会发生的 事情因为此次疫情而更猛烈地到来。   今天的报告分四个部分。第一部分回顾此次疫情 到来之时,这个世界以及图书馆正在经历怎样的发展, 介绍这次突如其来的疫情是在什么情况下发生的。第 二部分回顾一下此次是怎么样对付这场新冠疫情的。 本次疫情经历了两个阶段:第一阶段,疫情开端时人 们非常震惊,产生一种不知所措的应激反应,第二阶 段从慌乱中慢慢过渡到井然有序,在专家和科技的帮 助下人们迅速采取了强有力的对策,从六月份以来, 进入到“后疫情时代”,也就是所谓新常态,即人们 要和疫情共存。第三部分复盘这次疫情,并推演未来 的发展趋势以及它的影响。这里有很多种说法,有人 提出必须要回归正常,有人提出这种正常也是不正常 的,这种正常是新的正常,是 new normal。最后第 四部分结合本次会议的主题探讨图书馆职业和学科面 临的挑战以及如何加速转型,并结合这次会议的主题 探讨怎么样高质量发展。对于历史了解得越多,越能 够对未来有所把握。所以虽然经过了这次疫情的冲击, 但仍要沿着以前的既定目标和轨道,坚定地走下去。

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